Uppsatser om leadership intelligence
14 uppsatser
Kandidatuppsats · Blekinge Tekniska Högskola
… intelligens tillsammans är en bra grund för ett bra ledarskap. A coaching leadership is a leadership which focuses on the interaction between leaders and co-workers. In order to study this leadership the aim of this study has been to investigate experiences of this leadership …
och vikten av emotionell intelligens för ledare
Kandidatuppsats · Sektionen för management
… intelligens tillsammans är en bra grund för ett bra ledarskap. A coaching leadership is a leadership which focuses on the interaction between leaders and co-workers. In order to study this leadership the aim of this study has been to investigate experiences of this leadership …
Tillämpas teorin för att nå målen?
Kandidatuppsats · Linnéuniversitetet
… The evaluation has been conducted qualitative interviews with staffs that have leadership positions in each municipality and management and possess a deep knowledge of the analysis tool and its processes. Conclusion: The evaluation has shown positive effects on the monitoring …
Kandidatuppsats · Högskolan Väst
… för själslig intelligens, (SQ), som ingick i ett svenskt instrument, LIQ (Leadership Intelligence Questionnaire), samt en ny skala för själslig intelligens, NySQ. Det var 90 chefer och ledare i Västra Götalands näringsliv, 37 kvinnor och 53 män som besvarade enkäten, medelåldern …
En studie om ledarskap i en interkulturell kontext
Kandidatuppsats · Linnéuniversitetet
… how and to what extent a Swedish expatriate manager needs to adapt his/her leadership in accordance with the culture of the host country. Thus shall different managers? perceptions of experienced management overseas be studied. To accomplish our aim, three different problems …
Magisteruppsats · Högskolan Väst
Sedan 1981 har ledarutbildningen UGL (Utveckling av Grupp och Ledare) varit en grundkurs för blivande officerare och är idag ett mycket använt koncept även inom näringsliv och offentlig förvaltning. Kursens mål är i enlighet med inbjudan bl.a. att få ökad förmåga att arbeta med …
C-uppsats · Handelshögskolan i Stockholm
… personal and professional. EQ highly affects academic and job performance, leadership, stress, and well-being but is still not widely accounted for in recruitment processes. During the last 20 years a large number of researchers have shown interest in the concept of emotional …
Kandidatuppsats · Högskolan Väst
Samhällsstörningar i form av större olyckor, naturkatastrofer och liknande kriser har under senare år varit relativt frekvent förekommande i Västsverige. Denna kvalitativa studies övergripande syfte var därför att fördjupa kunskapen om vissa avgränsande faktorer som upplevdes …
Kandidatuppsats · Högskolan i Gävle
… has an actual impact on hard values in terms of costs for the organisation. Leadership is largely characterised by emotional communication, which together with personnel costs were the main focus of the research. The study was conducted by letting store managers and department …
En kvantitativ studie
Kandidatuppsats · Högskolan i Halmstad
Syftet med föreliggande studie var att undersöka sambandet mellan emotionell intelligens (EI )och ledarskapsstilar i Sverige. Tidigare studier har funnit ett samband mellan emotionell intelligens och transformativt ledarskap. Studien syftade även till att undersöka ifall …
Kandidatuppsats · G?teborgs universitet · 2025
… the same time, many express uncertainty and a desire for clearer guidance from leadership. A noticeable gap emerges between strategic intentions and everyday practice. A sustainable and equitable AI implementation requires clearer national guidelines, clear responsibility …
Magisteruppsats · Blekinge Tekniska Högskola
… of the course set by the manager of the bank (future management recruitment, leadership, change catalyst, aligning the strive towards a shared organisational objective). Above mentioned also implies that the organisation should be influenced in some regards. Conclusion: Our …
Magisteruppsats · Institutionen för ekonomi och samhällsvetenskap
… of the course set by the manager of the bank (future management recruitment, leadership, change catalyst, aligning the strive towards a shared organisational objective). Above mentioned also implies that the organisation should be influenced in some regards. Conclusion: Our …
En studie om empowerments påverkan på frontpersonalen i tjänsteföretag.
Kandidatuppsats · Högskolan i Halmstad
… at their own intelligence and discretion. By letting staff take advantage of leadership power can improve service quality because the staff is given the freedom and opportunity to act. To achieve this, companies should look to the need to educate, develop and motivate their …